ㅣ 국가지원사업


「충남 특화산업 혁신성장을 위한 청년지원사업」지원기업 모집 공고

행정안전부-충남도의 지역주도형 청년일자리 사업의 일환으로 지역 청년 일자리 창출 및 인력 채용 지원을 통한 지역 특화산업에 포함된 기업의 경쟁력 강화를 위한 지원사업을 아래와 같이 공고하오니, 관련기업의 많은 관심과 참여 바랍니다.

2022년 1월 10일

(재)충남테크노파크 원장

Ⅰ. 사업목적 및 지원내용

󰊱 사업목적 : 충남의 지역경제를 이끌고 있는 특화산업의 혁신성장을 위하여 유능한 청년에게 일자리 제공

󰊲 지원대상 : 충남 지역 거주자인 만39세 이하 청년을 채용하였거나 채용예정인
도 내 특화산업에 포함되는 전·후방 기업

- 채용인원 및 요건 : 채용인원 140명

① 만 39세 이하 청년(2022년 1월 1일 기준)

② 미취업자(실업자+비경제활동인구) 및 이에 준하는 자

③ 사업기간 내 충남도 주민 등록 유지, 신청 당시 타지역 거주자의 경우 1개월 이내 충남도 전입 필수

- 지원기업요건 : 아래의 조건을 하나라도 만족하는 도내 기업(공고일 기준)

① 충남도내 지역특화산업(친환경모빌리티, 스마트휴먼바이오, 차세대디스플레이)에 해당되는 전·후방 기업(맨마직 참고자료 참조)

* 기업부설연구소(연구전담부서) 보유기업 및 혁신인증기업(벤처기업, 이노비즈, 메인비즈 등)은 우선선정

② 충남도 및 15개 시군으로부터 인증 우수기업(예 고용우수기업 인증 등)

󰊳 사업수행기간 : 사업 선정시부터 12개월+12개월(+12개월)

① 신규선정시 2022년 3월 ~ 2023년 2월까지 12개월 지원

② 선정 기업 및 청년채용자가 계속근무와 충남내 거주시 12개월 추가 지원

③ 청년채용자가 2년 이후 해당사업장에서 근무 및 창업할 경우 인센티브 지급(분기별 250만원으로 총 1,000만원)*단 청년내일채움공제와 중복지원 불가

󰊴 지원내용 : 채용 인원에 대해 인건비 지원 및 채용 인원 역량강화를 위한 교육, 업무 적응을 위한 네트워킹 지원 등

Ⅱ. 지원 세부 내용

구 분

주요목표

주요내용

비 고

청년

채용

인건비

지원

․ 지역 특화산업에 포함된 기업 대상 지역 청년 채용 지원을 통한 우수인력 확보 및 지역 청년 일자리 창출

․ 39세 이하 지역 청년 신규 채용시 매월 200만원의 인건비(기업지원금 포함)를 최대 2년간 지원 (1년+1년)

․ 신규채용 140명

2년 만기

대상자

인센티브

지급

․ 지역 청년 외부 유출 방지 및 지역 중소기업 장기 근속 유도

․ 지원받은 채용인원 중 지원기간 2년 만기 대상자 대상으로 장기 근속시 인센티브 지원

․분기별 250만원

ㆍ1인당 최대 10백만원 지급

기본교육

․ 사업 목적에 대한 충분한
이해를 통한 적극적인 참여와 바람직한 활동 유도

․ 1박2일 OJT 워크샵 형식의 교육을 통한 집중 교육 추진

․교육 10시간

심화교육

․ 채용 인원의 직무 및 구직
역량을 강화하고 사업의 효과를 제고하기 위한 교육 지원

․ 선발 이후 인당 6시간 이상
이론 교육

․ 심화교육 예시

- 직업의식과 직업윤리, 업무
분야별 직업 실무역량 과정 등

․교육 6시간

맞춤형

심화교육

․ 채용인원의 전문역량 강화를 통한 지역 청년인재 역량 및 지역 창업 초기기업 경쟁력 강화

․ 타사업 연계를 통한 맞춤형 심화 교육 추진

․교육과정 3과정

․과정당 교육시간 16시간

네트워킹

지원

․ 청년(기업) 간 연대감 형성, 지역에 대한 이해 제고를 통한 애사심, 애향심 고취로 소속기업 장기 정착 유도

ㆍ 청년거버넌스 운영을 통한 청년정책 발굴 등

․ 분기별 참여 청년(기업) 간 간담회, 워크샵 형식의 네트워킹 개최

ㆍ “충남청년정책포럼”구성하여 분과위별 자체 연구활동 진행을 통한 정책제안서 제출

․4회(분기별 1회)

채용인원

직무역량

자기개발

지원

․ 채용인원의 직무 관련 전문 역량 강화를 통한 지역 청년 인재 역량 강화

․ 1인당 50만원의 직무역량 관련 강의 수강, 전문서적 구입, 자격증 취득 비용 지원

․1인당 최대 50만원 지원

 

󰊱 청년 채용 인건비 지원

 지원내용 : 최대 2년간(1년+1년) 채용인원에 대한 인건비 일부 지원

- 신규 채용인원에 대해 1인당 인건비 월 200만원의 90%(180만원) 지원(기업당 최대 2명까지 지원 가능)

· 2022년 1월 1일 이후 신규 채용되었거나 채용 예정인 인원에 대해 지원 가능

※ 채용예정인원의 경우, 선정 후 1개월 이내 4대 보험 가입 필수

· 월 보수 : 200만원 이상(지원금 180만원(고정), 기업 자부담 20만원 이상)

※ 세후 금액(최종 실수령액)이 200만원 이상이 될 수 있도록 월 보수를 책정해야함

· 4대 보험료 기업부담금, 퇴직충당금, 연장·야간 및 휴일 근로 등 가산임금, 기타 수당 등 추가 발생 비용 기업 부담 원칙

 원칙적으로 사업기간 내 계속 고용 의무적으로 이행해야 함(정규직 고용)

※ 기업의 심각한 경영난, 청년이 창업 등을 이유로 희망하지 않는 경우, 사후관리 과정에서 청년의 현저한 근무태만 등 통상적 수준에서 근로지속이 어렵다고 인정된 경우 등 예외 사항은 인정

 

󰊲 신규 채용 인원에 대한 업무 역량 강화 교육 및 네트워킹 지원

 원칙적으로 인건비를 지원받는 모든 채용인원은 본 사업에서 운영하는 교육과정을 필수로 참석하여야 함

 (기본교육) 지원 확정 후 사업 초기 10시간 이상 집합 교육

· 사업이해, 지역 및 지역 공동체의 이해, 청년 일자리 기초 등

 (심화교육) 선발 후 인당 6시간 이상 교육 및 컨설팅 지원

· 직업의식과 직업윤리, 직장 매너, 업무분야별 직업 실무 역량 과정 등

 (맞춤형 심화 교육) 선발 이후 인당 48시간(3개 과정, 과정당 8~16시간) 교육

 (네트워킹 지원) 빠른 업무 적응 및 사업 애로 수렴을 위한 채용 청년 간 간담회 개최(분기별 1회)

 구체적 사항은 기업 선정 후 선정기업 사업 설명회 시 안내

󰊳 지원받는 채용인원의 직무 역량 강화를 위한 자기개발비 지원

 채용인원의 직무와 관련하여, 빠른 업무 적응 및 직무 관련 역랑 강화를 위하여 실비 정산 개념의 자기개발비 지원(연간 50만원 예정)

 직무 역량 관련 자격증 획득 관련 비용(교재 구입, 자격증 취득 비용 등), 영어·중국어 등 외국어 습득, 대학(원) 병행시 필요자금 등 지원 가능

※청년채용자에게 직접 지급이 원칙임

 

Ⅲ. 사업 신청 및 선정방법

󰊱 사업 신청

 수혜기업 지원 신청 : 붙임의 신청서 양식 작성 후 제출

- 채용인원은 필히 정규직으로 채용되어야 함

- 채용인원의 경우 직접일자리사업 중복 참여 및 반복참여자는 지원 불가

·일모아시스템을 활용하여 중복·반복 참여 여부 확인

- 채용인원이 아래의 조건을 만족하고 증빙이 가능한 경우, 평가시 가점 적용

· 취업보호·지원대상자(취업보호·지원대상 증명서 제출)

· 장애인 및 가족 · 세대주(여성 세대주인 경우, 추가 가점 적용)

· 구직 등록일 기준 실업기간이 6개월 이상인 장기 실업자

· 휴·폐업자(모집기간 마감일 기준 전 1년간, 휴·폐업증명서 제출)

󰊲 수혜기업 선정

 전문가로 구성된 평가위원회를 통한 최종 수혜기업 선정

- 제출한 신청서류 및 증빙자료를 근거로 심사 기준에 따라 최종 지원 여부 결정

- 필요에 따라 발표, 인터뷰 등 진행할 수 있음

- 심사 기준 : 재정건전성(재무구조 안전성, 매출규모등 매출성장 역량등), 참여기업 업무 전문성(사업 참여 유형과의 직무 적합성 등), 지속가능한 고용(사업 참여 및 계속 고용 의지 등 지속성 판단) 등

 


󰊱 공고기간 및 신청방법

 접수기간

- 2022. 1. 10(월) ~ 2022. 2. 7(월) 18:00까지

- 우편 접수의 경우, 접수마감일 도착분에 한하여 인정함

 

 제출서류 : 지원사업 일체서류 원본 1부, 서류 스캔 PDF파일이 담긴 USB 1개

① 참여기업(사업장) 신청서 1부(업종에 특화산업을 기재)

※참여기업 신청서의 붙임1~9자료는 신청서와 함께 제출

② 직접일자리사업 표준 신청서 및 개인정보 동의서(채용인원) 1부

- 신청서 작성시 자필 기재 금지. 반드시 PC를 활용하여 내용 기재할 것

- 중복지원 확인을 위하여 신청인원의 주민번호 전체 기재할 것

③ 수혜기업 회사 소개서(자율양식)

④ 지원기업 법인등록증이나 사업자등록증 사본(최근 발급분)

⑤ 최근 2년(2020, 2021년) 결산 재무제표

- 결산재무제표가 없는 기업은 부가가치세 신고서 제출

⑥ 채용 인원 고용보험 가입 이력 증빙 자료(고용보험 피보험자격 이력내역서)

- 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에서 확인 가능

- 최근 1년간의 고용보험 가입내용이 확인되어야 함

⑦ 가점사항 확인할 수 있는 증빙자료

-(채용자) 주민등록등본, 취업보호·대상자 증명서, 장기실업자, 휴·폐업자 관계증명서, 장애인 증명서 등(※ 해당되는 경우만 제출)

⑧ 제출서류 스캔파일(모든 서류 일체 PDF파일로 변환 후 USB에 담아서 제출 必)

※ 모든 제출서류는 원본이 아닌 경우 원본대조필 날인必

※ 제출서류 중 하나라도 미비시 접수 불가

 

󰊲 접수 및 문의처

 접수방법 : 우편 및 방문 접수

- 봉투 겉면에“2022년 충남 특화산업 혁신성장을 위한 청년지원사업 신청서”반드시 표기

- 접수 마감시간(18:00)이후 접수는 받지 않으며, 우편 접수의 경우 접수 마감일 우편 도착분까지 인정함

- 기타 제출된 서류, USB는 일체 반환하지 않음

- 사업진행에 따라 일정이 변경될 수 있으며, 별도의 추가 공고 가능

 제출처

: (31035) 충남 천안시 서북구 직산읍 직산로 136 충남테크노파크 벤처관 3204호 기업지원단 인재양성팀 임응순 선임연구원
(☎041-589-0661/0673 / FAX : 041-589-0674)

󰊳 참여자 근로 계약 및 근로조건

 참여자는 근로기준법 상의 근로자로 근로계약은 기업과 체결 원칙

 참여근로자의 근무시간은 주 40시간(1일 8시간, 주5일) 적용 원칙

 연장·야간·휴일근로에 대하여는 근로기준법이 정하는 바에 따라 가산임금 지급

 참여근로자의 출근부를 작성·비치하는 등 근무상황을 적정하게 관리

 중도탈락자 발생에 따른 결원일 경우 중도탈락자의 잔여기간을 승계하여 지원하되, 사업 참여를 포기하는 경우 차순위 기업(신청기준)이 참여

 참여기업은 근로계약 시 근무지를 명시하여야 하며, 그 이외의 장소나 재택근무는 실시할 수 없음. 다만, 근무 장소 변경이 부득이 필요한 경우 주관기관과 사전 협의

 참여인원의 업무가 “지속·발전가능성 있는 일자리”를 준수해야함

- 제외 대상

1) 전화·방문고객 단순상담 2) 커피점·마트 등 영업점에서 단순 접객·판매

3) 건설·생산 현장 등에서 단순 노무
4) 고도의 전문성 또는 과도한 역량이 요구되는 일자리 등


󰊴 지원신청시 유의사항

 다음에 해당하는 기업의 경우, 사업 참여가 불가하며, 추후라도 적발시 지원 취소 및 사업비 환수 조치함

- 채용인원과 기업 대표가 친·인척관계 등 특수 관계가 있는 경우

- 자본잠식상태 등 사업의 유지가 어려울 것으로 판단되는 기업

- 근로기준법 제43조의2에 따라 임금 등을 체불하여 명단이 공개중인 사업주

- 고용의사를 밝힌 사업주가 해당 청년의 이직 당시(이직일로부터 1년 이내)의 사업주와 같거나 밀접한 관련성이 있다고 인정되는 경우

- 신청 제외 대상 기업

· 소비·향락업체(주점업, 유흥성·사행성 업종)

· 근로자 파견업체 및 근로자공급업체(용역업체 포함)

· 임금으로 보기 어려운 부정기적 성과급만을 지급하는 직종
(다단계판매업, 학습지회사 교사, 보험설계사, 외근영업직 등)

· 3개월 미만의 계절적·일시적 인력수요 사업체(계절적 농수산물 가공업체)

· 고용보험 미가입 사업장, 세금 체납 기업

· 사업 신청 이전 3개월 이내에 고용조정을 실시한 사업장

· 학원, 숙박·음식업종 사업체

· 학교·유치원·보육시설(어린이집), 정부투자·출자·출연기관

· 노사분규 중인 사업장, 상습 임금체불사업장

· 기타 사업 목적과 취지에 부합하지 않다고 판단되는 기업

 

 정부지원사업비 부당 유용, 환수 등의 이력기업은 신청할 수 없으며 향후 적발시에는 사업 선정 후 지원 중에도 지원 제외 및 사업비 환수 조치함

 

 본 사업의 인건비를 지원 받는 채용인원은 본 사업 프로그램으로 운영되는 교육(기본교육, 심화교육, 맞춤형 심화 교육) 및 네트워킹(채용기업-채용인원 간담회, 애로수렴 간담회 등)에 의무적으로 필히 참석해야하며 지원기업은 채용인원이 참석할 수 있게 최대한 지원해야함
(매 교육 및 네트워킹 종료 시 수료증 발급 및 사본 제출 예정)

 

 타 인건비 지원 사업 수혜 기업은 신청 불가(향후 본 사업 수혜기간 동안은 타 인건비 지원사업 수혜 불가)
※ 일모아시스템을 활용한 중복성 검토 실시 예정

 

 지원 대상 업체로 선정된 이후 정당한 사유 없이 일방적인 연락 두절 및 채용인원에 대한 해고, 지원 신청 취소, 지원성과 관련 서류 미제출 등 준수사항을 이행하지 않을 경우 향후 충남테크노파크 유사 지원사업 선정평가시에 반영함.

신청하러가기

(사)충남벤처협회 ㅣ 설립일 : 2001년 2월 22일 ㅣ 회장 : 삼성디지털솔루션 대표이사 남승일

본사주소 : 충남 천안시 서북구 직산읍 직산로 136 충남테크노파크 종합지원관 3210호

지사:충남 천안시 서북구 서부16길 12, 3층(삼성솔루션건물)

직업정보제공 천안 2011-1

Tel. 041-589-0370, 070-5223-0417   Fax. 041-589-0371   e-mail. cva0370@cva.or.kr

Copyright 2014 Chungnam Venture Association All Righsts Reserved.